Carreiras

Gostaria de integrar a equipa de Albatroz Engenharia? Pensa que a sua carreira profissional pode passar por aqui? Para responder melhor, conheça as características e a visão laboral da empresa.

Albatroz Engenharia promove uma cultura de trabalho em equipa e em parceria com outras instituições. Neste modelo, cada membro de uma equipa de projecto é responsável pelas tarefas que lhe são confiadas e participa na discussão e avaliação dos trabalhos dos demais membros da equipa.

Por isso, Albatroz Engenharia procura pessoas dotadas de competências técnicas sólidas nas suas áreas de actividade, acrescidas de:

• espírito de equipa
• capacidade de análise crítica
• autonomia de decisão e capacidade de fundamentação de opções
• orientação para os resultados

As soluções de Albatroz Engenharia são desenhadas à medida das necessidades dos seus clientes. Para identificar, compreender e propor as melhores soluções, os membros de Albatroz Engenharia devem ter:

• motivação para contacto com os clientes
• capacidade de analisar os desafios do ponto de vista dos clientes
• disponibilidade para integrar as equipas de trabalho dos clientes

Albatroz Engenharia posiciona-se como um fornecedor de soluções "business to business" (B2B) no mercado internacional e afere a sua competitividade pelas soluções mais avançadas a nível mundial, em cada actividade. Atendendo à sua política de proximidade, as soluções serão desenhadas à medida de cada cliente individual, exigindo dos membros de Albatroz Engenharia:

• disponibilidade para deslocações
• domínio de línguas estrangeiras
• capacidade de adaptação a outras culturas e processos

Albatroz Engenharia dedica-se à investigação, desenvolvimento e inovação. Neste negócio, a necessidade de actualização e melhoria de competências a nível técnico, comportamental e organizacional é permanente. Por isso, os membros de Albatroz Engenharia devem ter motivação para:

• formação ao longo da carreira
• processos de qualificação e certificação
• vínculos laborais estáveis

Albatroz Engenharia tem a ambição de se tornar uma empresa excelente nos seus domínios de actividade, sendo uma referência de qualidade e competitividade internacional, tornando-se um local apetecido para desenvolver uma carreira. Para atingir este objectivo, promove uma cultura de:

• avaliação de desempenho
• prémio ao mérito e igualdade de oportunidades
• mobilidade e flexibilidade de funções
• participação dos seus membros na riqueza criada

O que pode fazer

Se concorda com a nossa filosofia de trabalho e está interessada/o nas nossas áreas de actividade, convidamo-la/o a:

Visitar vagas disponíveis

Analise os concursos abertos e envie CV detalhado com carta de apresentação se sente que as suas competências se adeqúem aos requisitos.

Envie uma candidatura espontânea

Se não existir nenhuma vaga disponível e acha que pode trazer valor acrescentado à equipa da Albatroz Engenharia envie um CV detalhado e uma breve descrição de como pode contribuir. Será contactada/o logo que surgir uma oportunidade para demonstrar os seus talentos.

Verifique parcerias educativas

Seguindo a sua missão, a Albatroz Engenharia estabeleceu contactos com escolas de engenharia e institutos de I&D para que pudessem ser estabelecidos programas de estágios e de projectos de final de curso de licenciatura e mestrado. Os estágios normalmente decorrem durante os meses de primavera e verão (Maio-Setembro) enquanto os projectos de final de curso são iniciados no princípio do ano lectivo.

Para saber mais sobre a empresa

Missão e valores

Resumo das directrizes da cultura da Albatroz Engenharia.

Clientes

Lista de clientes principais e mercados onde operam

Reflexões sobre como (não) se candidatar a uma empresa

por João Gomes Mota, administrador da Albatroz Engenharia